互联网群面全记录：Leader没有拿到offer，她只是timer反而进入下一轮？ -

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来听听成功拿到offer的人都怎么说

秋天还没到，字节跳动已经率先开启了秋招提前批。既然网申开始了，离面试也就不远了。

之前我们给大家写过一篇文章，论“如何在群面中撕得优雅”中给大家重点介绍了“群面大场面的不同角色”。

点击查看群面如何优雅地“撕”进下一轮

很多小伙伴反馈说看了之后颇有收益，但却不知道具体怎么去实战。我们邀请到前段时间成功突围阿里群面，拿到运营岗summer offer的Timo同学来讲讲她的群面经历吧，让我们跟随她一起走进阿里运营岗群面的各个环节吧~

入场准备环节

我们跟随Timo一起来到了面试地点，在进入面试房间之前要登记才能入场，这个步骤就有点像以前考试进考场，先排队登记入场，在座位上静待考官（面试官）的出场。

在等候的过程中Timo先拿出了先前准备好的简历和纸笔，然后拿出面试资料准备复习（好像基本每个人桌子上都放着自己准备的资料），包括自我介绍，专业技能相关的资料。

环节Tips：其实这个环节有一点很重要，可以跟其他面试同学进行一定的交流，因为说不定就是等下群面的partner啦！提前沟通有助于相互了解，对于群面整体的控场的顺畅也会有一定帮助

题目选择环节

面试官入场后进行了简短的面试规则介绍后就抽签分组，分组以后会给出4个题目进行挑选，每一组可以挑选其中一个题目进行讨论。

Timo这一组给的4道题目都是针对内部业务的题目，具体是???

为了实现用户、资产双增长，需要看哪些数据帮助业务部门找到发展路径？
如何制定业务KPI，如何制定用户增长方案，如何评估商业价值和空间？
从哪些指标、维度监控活动效果？当效果没有达到预期时候，如何分析数据，提供策略，从而提升活动效果？假设活动只能触达1000万用户群体，如何通过数据分析圈定活动人群？
如何制定某APP核心运营指标？

环节Tips：题目挑选这个过程不是每个公司的群面都会有的，但如果遇到这样的环节，其实就已经算提前进入了讨论环节了，也就是说，在选题环节中其实就可以开始进行角色的区分了。

自我介绍环节

自我介绍环节的时长需要把控，平均每个人30s-1m，如果用时过长会压缩后面环节的时间。Timo这一组就在这一part出了一点差错，第二个自我介绍的妹纸逻辑有些混乱，一直在重复一些不明所以的话，可能是之前做了自我介绍的准备，但是强行记忆，一紧张反而无法发挥。

最后还是Timo主动出言提醒，整个群面流程才得以继续推进，但还是浪费了一些时间，讨论到最后会有一些仓促的感觉。所以在准备自我介绍的时候就要准备时间，如果面试时遇到比较拖沓的队友需要及时出言提醒。

环节Tips：这里的自我介绍是for 队友，而不是面试官，这一点一定要明确！在听队友自我介绍的时候，最好能记住每个人的名字和特点（专长、实习经历等），有助于后续的讨论，有时面试官还会对这些细节进行抽查。所以不要在这个时候还去想着怎么加强自己的自我介绍，更加需要专心倾听队友的自我介绍~

自由讨论环节

自由讨论环节其实还细分为读题和讨论环节。最开始由一个男生主动提出大家用2分钟先读题，再进行讨论，其他队友也非常配合。最开始的2分钟大家都比较安静，都在读题和审题，大概2分钟后Timo主动提醒大家时间，然后最开始发言的男生开始阐述自己的思路和观点。毫无意外，这个男生在整个过程都担任了Leader这一角色。

Timo这一组的Leader、Timer、Note taker、Presenter的角色分工明确，（这里说一下我们的Timo选手是Timer和Note taker这两个角色），而且其余的队友也很给力，即使不是以上这些角色也不是毫无存在感的小透明，整体的表现都挺好的。

环节Tips：关于自由讨论的环节Tips主要还是针对各个角色如何去表现，这一点可以看我们之前关于群面角色的文章。

点击查看群面如何优雅地“撕”进下一轮

而在这一part要注意的就是，这是partner之间的讨论，不要固执己见最后出现大型撕*现场~

总结汇报环节

总结汇报环节有两个角色比较关键，一个是Note taker，一个是Presenter。Timo在担任Note taker后不仅负责全场的记录，在讨论结束前简单地梳理并分点陈述（for 组员），根据他们的反馈再做一定的修改，最后给到Presenter去总结给面试官听。

Timo这一组的Presenter是个精神小伙，逻辑清晰，而且最重要的是感染力不错。而且队员也配合，没有出现像别的组有打断Presenter发言的情况出现，所以整体的效果是很不错的。

环节Tips：向面试官作总结陈述的时候就是Reporter的主场，面试官的焦点会放在他的身上，这个时候我们只要做一个小透明就好啦，相信你的Presenter，交给他去发挥！如果你就是Presenter，那就相信自己，好好发挥吧！

面试官提问环节

一般在总结陈述完之后，面试官都会就方案作出一定的提问，也有可能是对整体表现作出提问；可能是指定固定同学回答，也可能是让同学自愿回答。

Timo这一组的面试官尤文一个让人记忆深刻的问题：你觉得你们这次表现怎么样。然而leader给的答案是“不太好”，原因可能还是之前自我介绍浪费了太多时间，还是有提高的空间。Timo主动补充说到：实际上整体的讨论和方案都是不错的，整体表现还是不错的。

果然面试官说：我觉得你们整体的表现蛮好的，感觉比其它组的表现更好一些~所以自信很重要，不需要主动提出自己的缺点！

环节Tips：这个环节其实是继前面的讨论环节之后，又一个曝光的机会，所以不要以为讨论结束以后整个面试就完结了，要抓住机会及时表达自己的想法，特别是在讨论过程中存在感比较低的Member。

最后Timo成功拿到了进入下一轮面试的通知，反而是整个面试中都非常积极的Leader没有拿到下一轮的通知，回想起来，主要原因就在于最后一个环节不够自信，反而暴露了自己的缺点。

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我想我们应该已经达成了共识：面试时需要作准备的，群面也是一样！那群面的面试准备该怎么做？

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