【NYLife360推荐项目】思科CCIE网络架构师培训课程(纽约/旧金山/洛杉矶/达拉斯/休斯顿/圣地亚哥)

【NYLife360推荐项目】思科CCIE网络架构师培训课程(纽约/旧金山/洛杉矶/达拉斯/休斯顿/圣地亚哥)https://nylife360.com/archives/10024,零基础入CCIE执照认证培训,100%就业率,数据信息,BA等泛商科都符合抽H1B对口专业,均$15万年薪,CCIE认证书等于七年的工作经验,一对一,手把手的陪练式教学,面试培训指导,因近几年的考核通过率,就职率,薪资都高,学校属于政府合作的培训就业基地。可为低收入,退伍军人提供免费培训机会。

居家求学,迷茫与空虚贯穿主线,稍不注意,已然毕业。比起回国竞争,喜迎996内卷,在美求职是大多数留学生的第一选择。随着疫情逐渐好转,面对北美快速反弹的招聘市场,有大牛收到FLAG包裹,有小牛喜迎Return offer,也有过于佛系而错过春招,痛失机遇。但更多的,还是非CS专业的迷茫无措没技术,没经验。毕业即失业? 低薪没保障?还有什么岗位,可以称得上是,高薪、稳定、需求大?秋招脚步临近,不懂代码,不敢转码,不想转码,IT零基础小白,不做码农,是否还有机会逆风翻盘?

No.1 留学生身份难关:
Internatinal Students Visa Status
        4月,北美各大公司逐步放开招聘,赴美禁令取消,对于留学生求职是极大利好。但在美求职,身份问题是重中之重,简单介绍如下:

1●申请OPT拿EAD工卡
        没有EAD工卡就是黑工。毕业生向学校申请OPT,就能申请来自USCIS的工卡,拥有EAD就能合法在工作一年,

STEM专业的学生,可以额外申请2年的OPT-Extension。

OPT正式开始后3个月必须拿到offer,否则EAD作废。

注意:千万别OPT挂靠,这是给自己未来办理身份埋雷。

2●F-1学生抽签H1B工作签证
        有了OPT下一步要争取2023年的H1B抽签,有了H1B,才拥有工作签证而不是F-1学生签证,可以合法工作6年。

拜登新政按照薪酬水平排定优先级,该政策已经延到2022年底,

但整体趋势更偏向有经验者,New Gradute可生存空间越发紧张。

如果没有高薪岗位,不具备一技之长,未来面临的H1B抽签压力会很大。

3●F-1学生直接拿绿卡
        庆幸的是,绿卡名额的回收让机会更多。STEM专业博士也可以直接提交绿卡申请,走EB2也不再有排期。

但更多的还是需要有多工作经验的高级人才,才有机会。

No.2 非CS留学生的职业选择
Career Choice for Non-CS-Student
        美国是码农的天堂,但疯狂的就业竞争,超负荷的工作压力,长期发展的技术壁垒,肉眼可见的行业天花板,甚至火遍全网的中年裁员危机,让软件开发这个行业对于非CS的转行人士十分不友好。诚然,软件开发前景广阔,待遇一流,但是,可能有更适合你的出路。

1●男女都怕入错行
        疫情期间,相比于美国整体,科技行业受疫情冲击最小,就业机会仅减少了1.6%诸如电商、云服务、流媒体、数据和网络安全等领域抓住了机遇、集体起飞。

后疫情时代,科技行业的增长以及更多初创科技公司的萌发,将会带来快速的就业增长。

2●CCIE:互联网时代的金饭碗
        CCIE (Cisco Certified Internetwork Expert)是美国Cisco(思科)公司推出的专家级考试认证,被认为是IT业内权威的专家级技能证书,具有终极IT专家认证的美称。
        截止2019年,全球拥有CCIE认证的网络工程专家却只有59737人,而拥有2个以上技术认证的人还不足7200人。
        因为人才的稀缺,大多数公司只能用高薪资来留住专业人才。据统计,CCIE在美国的平均工资为$149,846,起薪介于120K到170K之间。

3●Data Science: 21世纪最性感的职业
        大数据时代,企业愈发重视数据作用,越来越多的人投身于研究、分析数据,并把数据作为重要的行事参考依据,Data Science在这样的时代背景下逐步成为火热的专业!数据科学家,数据工程师,数据分析师,这些岗位需求显然还在不断增长,据美国劳工局预测,数据科学家的职位将从2019年的33,200人增加到2029年的43,400人。

从工作进展,职业发展和技能三个方面分析的结果表明,Data Scientist以$118,709的高薪位于榜首。

4●非科班如何快速转行
高质量的实习 行业顶级认证 + 科班式快捷培训 = 4个月零基础小白变IT专家
        对于STEM专业的同学,选择CCIE是掌握高薪、快速留美的不二法门;对于商科同学,选择Data Science也是热门岗位方向。

不是非要挤在同一条赛道,才能实现人生理想。

LaneCert INC
政府认证,官方执照学习、实习、就业 一条龙

低收入者 & 退伍军人 免费学习

        LaneCert Inc是美国政府授权的线下职业技能培训学校,立足北美,服务全球——达拉斯、休斯顿、洛杉矶、圣地亚哥,旧金山均有分校,纽约2022年8月分校开始营业,拥有【CCIE & Big Data Expert】两大“专家岗位”职业培训。
Q:为什么LaneCert 能够帮助中国留学生保证留美,高薪就业
(1)精英式训练普通大学成批培养出来的多是基层,中层。

LaneCert培养的顶级专家,由行业专家授课,Lab Assistant手把手、一对一指导真机实操,因材施教。

线上理论,线下实操,遵循独家教材设计路线教学,使学员轻松通过业界都望而却步的CCIE认证考试。我们的学员无论什么年龄段,结课后,通过职业规划和行业内推,在几周内就能高薪就业

(2)就职式培养

全方位打造包装——专业学习、实操训练,专业考证、简历修改,模拟面试,岗位内推……

所学即所用,与实际工作挂钩,不与行业脱节,毕业后直接进入顶级专家高薪行列。

100%实习,保证就业,为F-1留学生提供CPT、OPT工作岗位,让美国工作经验不再空白,为优秀学员Sponsor H1B,解决身份问题,叫您无后顾之忧。

具体做法如下:

留学生毕业后,如果3个月找不到工作,就要面临身份问题,最终回国。

Lanecert 提供OPT职位,学生一边学习,一边实习。头两个月,我们手把手,一对一把他们教的什么活都会干;后两个月,把专家证书考下来;

第5个月开始做Lab Assistant实习,实习工作每月$1500; 一边实习,一边找世界500强的公司工作,找到了,就去上班;

做6个月的Lab Assistant之后就可以做老师了,老师的工资是$3000起;如果能做老师,我们就可以帮助申请H1B。

如果加入我们的项目,最差的结果是在我们这里做老师了。95%的机会我们的学员会被世界500强公司雇佣,5%的机会学员会留下来做老师。

(3)因材施教,包教包会

4个月的项目,提供一年的服务。

根据学员情况可调整教学进度,因材施教,每一位目标成功的学员都能成为业内精英

不要因为担心自己没有计算机基础知道就放弃做网络工程师的想法,也不要单纯地认为考CCIE是一件花费大量时间和精力也考不好的艰难任务。

在LaneCert Inc(快捷培训),实现这个目标并没有想象中那么难。

LaneCert Inc(快捷培训)有多位富有经验的专业讲师,大多数讲师已拥有多个CCIE的认证和丰富的领域内工作经验。

学校内部拥有CCIE 6大方向培训实验室,手把手、一对一地陪练,理论课可以在线学习。

学员只要4-6个月的全天学习和动手实践,就能通过CCIE的认证考试。如果你真的是位网络技术菜鸟,只要付出4个月的辛苦,学满800个小时,就能实现成为CCIE的目标。

除了向学生传授专业网络实用技能和知识,LaneCert Inc(快捷培训)还可以按需求提供求职服务,从简历修改到模拟面试,帮助学员找到适合的工作。

Q:LaneCert 快捷培训学校与其他就职辅导机构有何不同
(1)服务不同:培训VS咨询LaneCert 是州政府授权认证的IT职业学校,提供培训、实习、就业一条龙的服务,其中“实习”、“就业”为附加服务,费用仅用于项目“培训”学费 。

培训层面,培养学生expert-level的职业认证技能,帮助学生考取行业顶尖证书,把学生训练成专家。

就业方面,安排学员真实的OPT实习岗位,面向工作的实操项目,通过专业的简历指导和模拟训练,将毕业学员推荐到各大公司,找到高薪的专家岗位工作。

而商业咨询公司,多是基于学生原有的水平,稍加润色简历,便直接找工作

即使有培训,也多为外聘非认证导师,教授entry-level的入门课程。

学生多数做的初级岗位的低薪工作,找到工程师以上工作岗位的只占少数。

甚至非法为学生提供OPT挂靠服务。

(2)目标不同:专家VS新手

LaneCert 培养行业专家,受众除留学生外,多为政府推荐的本地学生,更易熟悉美式文化,建立就业圈子,融入北美职场。

学校承诺包教包会,保证就业,帮助学生通过认证考试,直到找到工作为止。

而商业咨询公司主要目的是让学员迅速就业,依据个人水平高低自由发展,不提供工作岗位,更不保证高薪就业

(3)专家项目+免费学习

CISCO 互联网专家:美国目前有互联网专家1万人,高级职位的缺口有30万人,可以轻松找到12万-17万美元年薪的工作。

大数据专家BIG DATA EXPERT:数据分析师,可以实现快速就业,起薪5-6万,8-9万止;而统计和数学的博士,有机会成为数据科学家。

LaneCert 建校7年,拥有Workforce和Veteran Affairs的授权,低收入家庭和退伍军人可以申请免费培训

LaneCert 独创教学方法和教材,使得CCIE专家证书的通过率近100%

Q: LaneCert 快捷培训学校与ICC有何不同
(1)性质层面:学校VS公司Lanecert为授课教师持有专业教学执照的职业技能培训学校,ICC为外包项目为主外聘非认证导师的国际咨询公司;

(2)培训层面:专家VS学徒

Lanecert层面,前者培养expert-level的职业认证技能,ICC多为entry-level的入门课程;

(3)雇佣层面:自雇VS外包

Lanecert作为雇主提供Sponsor的全职岗位,提供合法的OPT和OPT-EXTENSION工作,ICC多为服务不同企业的Contract合同工

(4)结果层面:兜底就业VS临时合同

Lanecert承诺帮助学生通过认证考试,保证就业;ICC属于合同工不具法律保护,依个人水平高低自由发展,没有职业服务,不包全职工作

 

 ~成功案例:一毕业,她就找到了15万年薪的工作

毕业季,当你脱下帅气的毕业礼袍,将硕士帽、博士帽高高抛向天空时,内心有没有一丝丝恐惧?面对随之而来的就业、留美压力,你的工作找到了吗?能给你Sponsorship的雇主在哪里?你简历上的资历能否打动对方?

在多数毕业生还在满世界找实习机会时,这位名叫Robin的小姑娘,已经拿到了位于加州硅谷的某上市高科技公司,年薪十五万的Job Offer,她是怎样做到的?
专业学习泛而不精,简历没有竞争力,起薪太低,对未来就业担忧,摸不清行业前景……
疫情期间,学习就是最好的投资
我的故事-不做没有专精的万金油
       背景:Robin, UTD ITM专业 (信息技术管理) 2014年秋季学生,2016年5月刚刚毕业就获得了十五万年薪的工作offer.
01 参与讲座,发现机会
        在研一期间,我发现自己的学习内容过于宽泛而不够精深,专业上没有任何优势,这点让我自己非常没自信,对于未来就业问题十分担忧。然而就在2015年4月研一快结束的时候,快捷培训 (LaneCert Inc) 的刘老师来我校办演讲,标题为《十万年薪不是梦》。刘老师用生动的语言和实例告诉我们,“思科认证网络专家(CCIE)”的就业前景非常光明

那是作为文科生的我第一次接触计算机网络知识。CCIE证书的实用性和就业前景让我眼前一亮。于是在那一年的暑假报名参加了快捷培训的网络工程师课程培训,决心用自己的努力在美国实现梦想。

02 开始追梦,参与培训
        2015年6月15,我在LaneCert正式开始培训,基础知识的传授加上800小时的操作训练,让一开始完全不懂网络技术的我,逐渐对网络有了深入的了解。经过老师的耐心辅导和我自己的不懈努力,2015年9月4号,我顺利通过考试,拿到了CCIE证书,正式成为了一名“思科认证互联网专家”!。LaneCert快捷培训学校让我仅用2个月20天的时间,从一名网络小白变身为拥有IT网络界最高级别证书的专家

 

03 考证成功,喜提工作
        LaneCert不仅提供网络课程培训,手把手教你操作,更值得一提的是,它还提供一对一就业指导。在我拿到CCIE证书后,LaneCert针对我个人的情况提供了专业的就业培训,包括简历修改,面试指导等等。在老师的帮助下,我在去年十月份就顺利得到了带薪实习的机会。对于很多留学生来说,带薪实习机会非常宝贵,并不是谁都可以得到。而我因为拥有CCIE证书,所以在寻找实习机会时才比别人更有优势。研究生毕业以后,最重要的是拿到一份提供sponsorship的工作,在这点上,LaneCert做的尤为出色。在我毕业前,LaneCert的负责人刘老师就开始为我物色合适的公司,并为提建议、写推荐信。在他的帮助下,我顺利拿到了位于加州硅谷某网络公司的job offer。

在我的同学还为实习机会而发愁的时候,我已经拥有了真正的互联网专家的工作。

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        然而对我来说,这一切仅仅是个开始,路还长。感谢LaneCert 快捷培训学校,给我一个通往美好世界的敲门砖,助我在实现梦想的道路上从一开始就搭上了高速列车!相信LaneCert,给自己3个月时间,CCIE不是梦,年薪10万网络工程师不是梦。

适用人群:失业人士,留学生,对现有工作不满意者。

无需基础,专业不限。

特色优势:

可以提供F-1各专业留学生CPT 或 OPT实习岗位,表现优良者提供H1-B机会;

老兵和低收入人员可申请免费学习。

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